Ise-iade - ise-iade.com
General Information:
Latest News:
İşçi Sayılmanın Şartları Nelerdir? 2 May 2012 | 07:58 am
Bir kişinin işçi sayılabilmesi için: İş Kanununa tabi bir işyerinde çalışması, ücret karşılığında çalışması, iş ilişkisinin işverenle yaptığı iş sözleşmesine dayanması, gerekir. Kişinin işçi sayıl...
İşçi Sayılmanın Şartları Nelerdir? 2 May 2012 | 12:58 am
Bir kişinin işçi sayılabilmesi için: İş Kanununa tabi bir işyerinde çalışması, ücret karşılığında çalışması, iş ilişkisinin işverenle yaptığı iş sözleşmesine dayanması, gerekir. Kişinin işçi sayıl...
Toplu İş Sözleşmesi 23 Apr 2012 | 03:12 am
Toplu iş sözleşmesi, işçi sendikası ile işveren sendikası veya sendika üyesi olmayan işveren arasında yapılan ve toplu düzeyde iş ilişkilerini düzenleyen hukuk kaynağıdır. Özellikle, toplu iş sözleşme...
Sürekli Ve Süreksiz İş Sözleşmeleri 23 Apr 2012 | 03:11 am
Sürekli iş sözleşmeleri ve süreksiz iş sözleşmeleri ayrımında ölçüt, işin sürekli iş olup olmamasıdır. Buna göre, süreksiz işler için yapılan iş sözleşmelerine süreksiz iş sözleşmeleri, bunun dışında ...
Belirli Ve Belirsiz Süreli İş Sözleşmeleri 23 Apr 2012 | 03:11 am
İş sözleşmesinin tarafları, sözleşmeyi Kanun hükümleri ile getirilen sınırlamalar saklı kalmak koşuluyla ihtiyaçlarına uygun türde düzenleyebilirler (İşK.9/1). Bu doğrultuda iş sözleşmesini belirli ve...
Sık Sorulan Sorular 23 Apr 2012 | 03:10 am
İşten ayrılmak için gereken ihbar süresi nedir? İstifa halinde 4857 sayılı İş Kanunu’nun 17. maddesinde yer alan ihbar sürelerine uyulması gerekmektedir. İhbar süreleri çalışma süresine bağlı olarak ...
Toplu İş Sözleşmesi 22 Apr 2012 | 08:12 pm
Toplu iş sözleşmesi, işçi sendikası ile işveren sendikası veya sendika üyesi olmayan işveren arasında yapılan ve toplu düzeyde iş ilişkilerini düzenleyen hukuk kaynağıdır. Özellikle, toplu iş sözleşme...
Sürekli Ve Süreksiz İş Sözleşmeleri 22 Apr 2012 | 08:11 pm
Sürekli iş sözleşmeleri ve süreksiz iş sözleşmeleri ayrımında ölçüt, işin sürekli iş olup olmamasıdır. Buna göre, süreksiz işler için yapılan iş sözleşmelerine süreksiz iş sözleşmeleri, bunun dışında ...
Belirli Ve Belirsiz Süreli İş Sözleşmeleri 22 Apr 2012 | 08:11 pm
İş sözleşmesinin tarafları, sözleşmeyi Kanun hükümleri ile getirilen sınırlamalar saklı kalmak koşuluyla ihtiyaçlarına uygun türde düzenleyebilirler (İşK.9/1). Bu doğrultuda iş sözleşmesini belirli ve...
Sık Sorulan Sorular 22 Apr 2012 | 08:10 pm
İşten ayrılmak için gereken ihbar süresi nedir? İstifa halinde 4857 sayılı İş Kanunu’nun 17. maddesinde yer alan ihbar sürelerine uyulması gerekmektedir. İhbar süreleri çalışma süresine bağlı olarak ...
