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Latest News:
転職支援35歳以上に的 27 Aug 2013 | 04:41 pm
～即戦力、企業間で橋渡し～ インテリジェンスやパソナグループなど人材大手が相次ぎ、35歳以上の「ミドル層」を対象にした転職支援サービスを始める。多くの人材を抱えながら活用し切れていない企業と、即戦力を求める成長企業の間を橋渡しする。安倍政権も成熟産業から成長産業への労働移動を促す方針で、ミドル層の転職需要を取り込む動きが広がりそうだ。（中略） インテリジェンス、パソナはともに経済産業省から事業...
派遣継続 選択に幅 26 Aug 2013 | 03:00 pm
～厚労省改革案、制度分かりやすく 正社員の雇用維持 課題～ 労働者派遣制度の見直しを議論していた厚生労働省の研究会は20日、派遣労働者が仕事を続ける選択肢を増やす改革案を盛り込んだ報告書を決定した。月末から労働政策審議会（厚労相の諮問機関）で制度を設計し、来年の通常国会に改正労働者派遣法案を提出する。わかりづらい規制をなくし、人材派遣会社・派遣先企業・労働者の３者にとってわかりやすい制度を目指す...
『若手社員職場定着セミナーのお知らせ』です 26 Aug 2013 | 02:58 pm
～経営者・人事担当者の皆様へ～ 本日は、静岡県内3か所で9月中旬に開催される『若手社員職場定着セミナー』のお知らせです。小職が講師を務めさせていただきます。 昨今、七五三転職に代表される様に、若者の早期離職が社会問題化しています。早期離職は、会社にとっての大きな損失であるのはもちろんのこと、若手社員自身にとっても社会人としての成長機会が失われるということでたいへんな課題です。 とはいえ、若手...
スクールカースト 28 Jul 2013 | 06:34 pm
～鈴木翔 著～ スクールカーストとは、主に中学・高等学校のクラス内で発生するヒエラルキーのことで、いじめや不登校の原因になるとも言われてきた。とはいえ、「社会問題化したこともなく、曖昧でよくわからないので、検証してみよう」という内容。 概要は、こんな感じ…。 サンプル（大学生：10名、教師：4名＋α）は少ないものの、生徒・教員への聞き取りからは、生徒・教員共にスクールカーストの存在を認めてお...
法と経済で読みとく雇用の世界 20 Jul 2013 | 02:11 pm
～大内信哉・川口大司 著～ 法学者（労働法）の大内信哉 氏と経済学者の川口大司 氏の共著で、『雇用』を労働法と経済学の両方の視点から抉っている。なんて書くと、学者の書いた小難しい本の様に感じるかもしれないが… テーマは、採用内定取り消し・解雇規制・最低賃金・非正規社員・サービス残業・男女間格差・障害者雇用・服務規律違反・高齢者雇用・労働組合…等々。各章冒頭の導入部分に、当該テーマをモチーフにし...
大学生、親にべったり 少子化＋就職難が影響 29 May 2013 | 06:26 pm
～就職で意見に従う45％ 困ったら助けてくれる５割～ 親離れできない大学生が増えていることが、ベネッセ教育研究開発センターが2012年に実施した調査で分かった。学生生活や就職などで「保護者の意見に従うことが多い」と答えた学生は45.9％に上り、08年の前回調査から5.8ポイント増えた。担当者は「少子化に加え、就職難で親子関係が密接になる傾向がさらに強まっている」と分析している。 調査は12年1...
チョッピリ嬉しかったコト！？ 22 May 2013 | 10:03 am
～高校生の就職活動～ 先週末、静岡市内のとある高等学校からご依頼をいただき、就職支援講座の講師を務めさせていただきました。 「対象は、2014年卒業予定で就職希望の生徒10数名。5回シリーズの初回と第2回を私に担当して欲しい」とのこと。講座の内容については、「すべて杉山さんにお任せします」という、よくあるご依頼のパターンでした…（笑 そんな中、私が今回、特に意識したのは、『就活・社会人になる...
リアルワールドへ、ようこそ！ 1 Apr 2013 | 07:09 pm
～ 新社会人に贈る言葉 ～ 本日（4月1日）は、日本全国津々浦々で入社式が行われたと思います。私が取締役を務めている会社でも､“素敵な入社式”がありました。 今年の入社式では、管理担当の課長が「新社会人は、仕事に対する不安も多いだろう…」と考え、昨年社会人になった3名の先輩社員に1年間の出来事を振り返ってプレゼンテーションをしてもらうことにしたのです。 先輩社員のプレゼンテーションは、「辛い...
「正社員希望」6割超 31 Mar 2013 | 06:26 am
～派遣労働者実態調査～ 派遣で働いている人のうち6割超が、今後は正社員として働きたいと考えていることが29日、厚生労働省が実施した実態調査で分かった。正社員と比べて雇用の継続性が不安定で、給与水準も低いことへの不満を投影した結果といえそうだ。（中略） 調査は昨年12月、インターネットで実施。4千人の派遣労働者が回答した。希望する働き方では「正社員として働きたい」と答えた人（複数回答）が60.7...
テンプ、インテリジェンスを買収 26 Mar 2013 | 05:13 pm
～700億円、転職支援を強化～ 人材サービス２位のテンプホールディングス（ＨＤ）は６位のインテリジェンスホールディングスを買収する。４月にも米投資ファンドのコールバーグ・クラビス・ロバーツ（ＫＫＲ）から、インテリジェンスの全株式を取得する。負債込みの買収総額は700億円前後となる見込み。転職支援に強いインテリジェンスを傘下に収め、総合人材サービス首位のリクルートホールディングスを追い上げる。 ...
