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Latest News:
工作中被钢筋砸伤算工伤吗 7 Aug 2013 | 02:49 pm
建筑公司：已承担全部医疗费用，受伤工人不该享受工伤待遇 律师：因工作原因受到事故伤害的，即可认定为工伤 近段时间，一些地方反映部分用人单位招用劳动者不签订劳动合同，发生劳动争议时因双方劳动关系难以确定，致使劳动者合法权益难以维护，对劳动关系的和谐稳定带来不利影响。 为规范用人单位用工行为，保护劳动者合法权益，日前，市人力社保局再次公布了国家有关部门发布的《关于确立劳动关系有关事项的...
达成调解仍可工伤鉴定 7 Aug 2013 | 02:47 pm
案例： 仓库突然起火烧伤杂工，虽经调解达成赔偿协议，但仍然应当认定为工伤。近日，张家港市法院审结一起劳动保障行政确认案，依法驳回三和公司要求撤销人社部门工伤认定决定的诉讼请求。 黄某是三和公司杂工，2011年1月15日，公司电焊工作业时焊花落入仓库，导致仓库失火将正在工作的黄某烧伤。当年3月24日，三和公司与黄某达成调解协议，赔偿黄某医疗费等损失14万元，另外给付一次性伤残补助金、后...
上班干私活，受伤谁负责？ 7 Aug 2013 | 02:46 pm
案件回放： 小李是市经济开发区一家机械加工厂的钳工，平日工作认真努力，颇受领导和同事好评。 2011年10月12日，小李在上班期间自制一枚铁件准备用于修理自家防盗门。在锉削铁件过程中，金属粉末不慎进入右眼，虽经及时住院治疗，但终因眼部感染右眼视力受损降至0.2左右。 事后小李要求工伤保险待遇，经政府工伤保险部门调查核实，认为小李虽在工作期间受伤，但因为从事与本岗位无关的工作造成损害...
临时工在岗受伤属工伤 7 Aug 2013 | 02:45 pm
案例： 2003年6月17日，上班第一天的临时工汪**就受伤住了院。用工单位——安徽省铜陵市营造集团虽全额支付了他的医药费，但不承认汪环武属于工伤。营造集团认为，汪环武是由包工头曹某找来做工的，并非营造集团的职工。 汪**及其亲属准备通过法律诉讼来解决这件事情。然而，依照法律，劳动纠纷必须先经过劳动部门的仲裁，而按照有关规定，劳动局须拿到《工伤认定中请表》及《工伤伤残等级鉴定》后才能...
驾车肇事受伤能否享受工伤待遇？ 7 Aug 2013 | 02:44 pm
马某因交通肇事被判刑，但是他认为自己是在为单位运货过程中出事，并受伤，应该属于工伤，而劳动仲裁委竟也认定他为工伤。人们提出疑问，作为犯人能否享受工伤待遇? 2001年6月28日晚11时许，马某受公司指派送苗鸡到浙江省缙云县。次日早晨5时许，由于长途夜间行驶，疲劳过度的马某开着货车在经过缙云路段时，突然与一辆拖拉机相 撞。押车员陈某当场死亡，拖拉机驾驶员林某和马某双双受伤。 是年7月...
黄晓明受工伤 如何计算工伤赔偿 7 Aug 2013 | 02:43 pm
摘要：工伤除了经常发生于高危职业外，明星艺人也会发生工伤，就之前的SHE的selina和俞灏明就因为意外发生烧伤事件，而最近，黄晓明在拍摄电影《白发魔女传之明月天国》时发生事故，已被立刻送往北京积水潭医院。据悉，黄晓明目前情况稳定，确诊为左脚两只脚趾骨折，左手及右膝挫伤，其母亲已经来到医院陪伴。 明星也属于正当职业，当发生工伤如何要求赔偿，且看受伤的详细经过和事后的处理...
常见工伤认定案例 7 Aug 2013 | 02:41 pm
摘要：工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。法律规定了工伤认定的多种情况，下面为大家整理的日常生活常见工伤认定的例子判断。 案例一：上下班、出差被车撞伤 判断：算 依据：第九条第六款规定：“在上下班途中，由于工作原因受到伤害或者发生事故受到机动车事故 伤害的，应当认定为工伤。”而第五款规定：“因工外出期间，...
工伤认定的法律知识 7 Aug 2013 | 02:38 pm
摘要：工伤认定是得到工伤补偿的前提条件，工伤认定也属于行政确认行为，由劳动行政部门去执行。 一、工伤认定范围的规定 二、工伤认定程序如何走 三、工伤认定的法律依据 四、工伤认定必须注意的几大问题 工伤认定范围的规定 根据《工伤保险条例》的规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤 ①在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;②工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预...
2013年最新劳动合同法全文 7 Aug 2013 | 02:34 pm
2012年12月28日，我国十一届全国人大常委会第三十次会议表决通过关于修改劳动合同法的决定，国家主席胡锦涛签署第73号主席令予以公布。 修改后的劳动合同法规定，经营劳务派遣业务应当具备的条件包括注册资本不得少于人民币二百万元、有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施等。同时还规定，经营劳务派遣业务，应当向劳动行政部门依法申请行政许可。 修改后的劳动合同法规定，被派遣劳动者享有与用工单...
短信所签劳动合同也是书面合同吗？ 7 Aug 2013 | 02:32 pm
摘要：书面合同是指以文字为表现形式的合同形式。多以合同书、信件和数据电文(包括电报、电传、传真、电子数据交换和电子邮件)等有形地表现。那么，短信所签劳动合同也是书面合同吗?下面看具体的例子。 个月前，李某根据一家公司的招聘广告投递应聘简历后，公司通过手机短信向其发送了合同文本，内容包括合同期限、工作内容、工作地点、工作时间、劳动报酬等。李某同样以手机短信方式回复同意，并于次日前往公司报到上...
